8月21日宣 在中国足协发布公开选聘U17女足主帅的通知后，《北京青年报》发文点评了中国足协对于U17女足主帅的要求。

8月21日下午，中国足协通过官网发布了“关于公开选聘U17国家女子足球队主教练的通知”，鉴于原U17女足澳大利亚籍主帅范埃格蒙德不成功的执教经历，中国足协此番选帅，将持开放的态度，具体目标并不仅限于外教，并欢迎一些有能力、有志向、勤于学习与钻研的本土教练员报名参加选聘。

新一届U17国家女足的选帅模式，与包括国家男足在内，本年度其它国字号球队选帅工作的模式保持一致。报名参加竞聘的教练员原则上不得超过60岁。且必须具备有效期内的职业级教练员认证资格。同时还必须了解国际足球、亚洲足球发展趋势，了解U17国家女子足球队的基本现状，具有女足带队经验。报名教练员必须经过中国足协面试及相关考核。

从近两年国字号球队选帅工作的实际情况看，中国足协倾向于聘用能力优秀的、合作价格适宜的外籍教练员。不过，对于所有国足号外教，中国足协都通过合同，设定了严格的考核标准。范埃格蒙德正是因未能完成“带队跻身U17女足世界杯”这个阶段性目标，而打了一次4个月左右的“短工”。他此次执教的失败，实际也给中国足协提了醒，在为国字号选用主帅的问题上，不可以过度迷信外教。

据了解，中国足协对于新一届U17女足选帅工作，持开放态度。虽然优质外教依然是重要的选择目标，但如果候选外教无法满足中国足协选帅标准，那么协会亦有可能选用本土教练员。

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